私が就職先に求めたのは、仕事内容より、誰かの役に立てるかどうか。その点、社会インフラでもある物流は、人々の暮らしに欠かせないところが魅力でした。
加えて面接時、鈴与の人事から「化粧品の物流をやるために、白井君の経歴がほしい」と言われ、興味を持ちました。半製品（完成前の化粧品）の物流を行うには、化粧品製造業の責任技術者が現場に必要で、化学系出身の私なら資格取得の条件を満たしていたのです。その点でも、ワクワクし、自分が役に立つイメージが明確になりました。
当時は、やりたいことが明確ではなかったので、物流以外にも可能性があるフィールドの広さにも期待感を持ちました。食品から航空までという事業の多様性は、外から見るより入社後の方が感じますね。物流だけでもさまざまなセクションの人が関わっていますから。

物流は社会の潤滑油で、伸びしろしかない社会インフラだと感じています。人の省力化や業務の効率化など、まだまだ改善すべき点はたくさんありますが、一番重要となるのは、やはり働き方の意識を変えることだと思います。
改革は、一朝一夕では実現しません。だからこそ、数年先の理想をずっと追い求める姿勢が必要だと考えています。働く皆さんの業務がより良くなる方向へ私たちがギャップをつくるイメージです。これをお節介と謙遜しながらも、責任もってやり通すために、とにかく考え続けます。そして考えたことを、相手に伝えられる粒度に調整するスキルも必要です。
働き方改革によって目の前の人が笑顔になり、その笑顔が周りの人にも伝染することを、私はずっと夢想しています。一人ひとりのしあわせが、会社全体に広がることで、鈴与はもっと魅力的な会社になるはずです。