採用メッセージ

変わり続ける時代に、
変わらない「共生の精神」で挑む。

常務取締役の写真

現代は『VUCA』といわれる変化の激しい時代といわれます。当社が歩んできた220年を振り返ると、明治維新、産業革命があり、近年では自然災害、新型コロナ感染症などがあり、変化の連続でした。この中で、私たちは自己改革、イノベーションを重ねながら対応し、物流のリーディングカンパニーとしての矜持と責任、そして価値を提供し続けています。
変化が求められる中で、経営の原点である「共生の精神」だけは変わりません。私たちは「共生の精神」に基づき、より働きやすく、働きがいがあり、心身・物心共に豊かで報われる会社、Well-beingの実現に向け取り組む日本一の物流会社を目指しています。明るく楽しい未来を切り拓くのは、いつの時代も皆さんのような若者です。ポジティブな気持ちを持ち続け、その先の道を一緒に創り上げていきましょう。

常務取締役
鈴木 一寿

次の220年を創る力に。

人財採用部長の写真

当社の経営の拠り所である「共生の精神」、そして「自己改革マインド」を体得している方こそ私たちの求める人財像です。以下にその要素を挙げていますが、もちろん現時点で全て満たしている必要はありません。そう簡単に身につくものではないことも理解しています。だからこそ、教育・研修プログラムを充実させており、皆さんには仕事を通じて成長いただきたいのです。
大切なことは、「社会インフラたる物流を根底から支えよう」という気概と、「社会課題の解決にロジスティクスで挑戦しよう」という志。そして、「仲間と共に次代の220年を創造しよう」という浪漫に共感いただける方と私たちは一緒に仕事がしたい。
1人でも多くの、熱意あふれる皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

人財採用部長
佐藤 義寛

求める人財像

3つの心 Hearts

  • 旺盛な知的好奇心

    外部環境の変化を押さえ続け、自己改革を行うためには、積極的に外の世界を知る、見に行くという意欲が必要です。また、当社ではあらゆる業種・業界がお客様であり、物流を通じて、五感で世の中を把握しようという知的好奇心が旺盛な人が向いています。

  • 飽くなき向上心

    「昨日より今日、今日より明日」と着実に進むことを、私たちは何よりも大切にしています。課題解決力と現場力の向上、物流の最適化のプロセスは一朝一夕で成し遂げられません。日々、一つひとつ実績を積み重ねた者だけが見ることのできる景色があります。

  • 変化を愉しむ心

    新しいものに常に興味を持ち、柔軟に対応し続けること、変化そのものを愉しむことは、これからの時代さらに必要となります。当社ではジョブローテーションでさまざまな仕事を経験するため、変化を愉しみ、柔軟に対応する力が強く求められます。

私たちの選考ポリシー

私たちは、以下のポリシーに則って、
選考を進めていきます。

  • 私たちは、応募者、一人ひとりと真摯に向き合います。
  • 私たちは、応募者のこれまでの人生、積み重ねてきた経験、培ってきた能力や価値観について丁寧に伺います。
  • 私たちは、応募者が人生の大切な岐路に立っていることを自覚し、責任をもって判断します。

求人応募エントリーはこちら

新卒採用 キャリア採用