鈴与は、人の暮らしを支える総合物流企業でありながら、参入事業やグループ会社が多岐に渡ります。物流に留まらない幅広い知識や経験を得られる点に、魅力と可能性を感じました。また、地域社会やお客様、社員同士のつながりを大切にする「共生」の精神に深く共感し、地元である静岡に貢献したいという思いもあり入社しました。
幼少期にサッカーをやっていたこともあり、エスパルスを通じて鈴与のことは知っていました。様々な地域貢献活動や社会貢献事業を通して、地域に根づきながら、全国に、世界に事業を展開しているのも魅力です。
東京の大学に進学したので、首都圏での就職活動も行っていました。しかし、静岡の人や雰囲気が好きでいつかは地元に戻るつもりでいました。東京で満員電車に乗って就職活動をしているときに、静岡の良さを改めて感じました。

過去の事例が無いため、メーカーと情報交換・打合せを密に行い、実際にRTGを動かしながら現場対応や調整をしています。そのために必要なものが、コミュニケーション力と傾聴力です。
どのような操作感で、どのような運用をすればやりやすく、うまく機能するのか。その答えを出すには、多くの情報を得ることが必要になります。欠かせないのは、多くの関係各所（クレーンメーカー・港湾職員・現場責任者・コンテナヤードコントローラー）との円滑なコミュニケーションです。いつでも誰とでも話しやすいように、普段からの関係づくりも心掛けています。仕事以外の雑談をすることも大事です。何気ない会話の中にヒントが隠れていたりするので。
単に効率化を進めるのではなく、現場オペレーターの感覚までもデジタル化して、使いやすくすることを重視しています。労働力人口の減少や高齢化が進むにつれ、人の熟練に頼り過ぎないよう、IoT・AI技術を活用した港湾作業も同時に進んでいくでしょう。清水港がその先駆けとなれるように、トライを続けます。物流を通じ、物と人、人と人をつなげ、想いもつなげるために。