港湾運送事業 オペレーションマネジメント（ステベドア）

募集人数

若干名

雇用形態

• 正社員
• General Staff（総合職）
• 期間の定め無し

試用期間

• あり（6ヶ月間）
• 試用期間の勤務条件：正社員に同じ

仕事内容

清水港、御前崎港、三河港、市原港、常陸那珂港の各拠点にて、コンテナ船、自動車船、バルク船等の貨物船の本船荷役（貨物の積み降ろし）等にかかる業務を担っていただきます。

1. 本船荷役プランニング…国内外の港、船会社と連携し、輸出貨物の積載スペースの確認・確保、輸入貨物の確認等を行い、荷役計画を立てる
2. 本船荷役フォアマン…本船入港後、自身が立案したプランをもとに、自身がフォアマン（監督者）となり、重機等を動かす作業スタッフへの指示・命令、フォロー、トラブルシューティングを行う ※貨物船は主に外国船であり、アジア・東欧諸国のクルーたちと平易な英語でのコミュニケーションがベース
3. ヤードプランニング／オペレーション…ヤード（貨物の蔵置場所、作業スペース）あるいは貨物上屋（貨物の一次保管倉庫）にて、コンテナ、自動車、鉱石、パルプ、木材等の各貨物特性に合わせた在庫・ロケーション管理、その他付帯作業の管理・監督を行う
4. バースプランニング…船会社や各ステベドア（荷役業者）と連携・調整、使用バース（岸壁）の選定、荷役スケジュール、荷役人員の計画を立てる ※グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支えるため、各ステークホルダー（荷主、船会社、フォワーダー、現場スタッフ、税関等のステークホルダー）を巻き込みながら、オペレーションを実行していきます

応募資格・応募条件

【必須要件】

• 四年生大学卒業以上
• 社会人経験1年以上

【歓迎要件】

• 「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
• 鈴与で長く、成長することができる方

勤務地

• 全国の各事業所（茨城／千葉／静岡／愛知）

※勤務地は応相談

在宅勤務

• 対象者のみ可（上長の許可が必要）

  1. 在宅勤務に適した業務を担当していると認められる者
  2. 自宅の執務環境、セキュリティ環境、家族の理解及び協力のいずれも適正と認められる者
• 実施頻度：週2日を目安　※半日単位、時間単位での在宅勤務が可能

転勤

有り

地域限定勤務制度

一定の勤続年数を満たした場合に選択が可能となります。

1. 無限定…海外・国内拠点への転勤あり
2. 地域限定A…静岡県又は一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のいずれかを選択、エリア内の拠点への転勤あり
3. 地域限定B…静岡県西部・中部・東部又は都心部のいずれかを選択、転勤なし

※地域限定社員は無限定社員と同様に、評価に応じて昇格・昇進が可能 ※無限定から地域限定へ、地域限定から無限定への転換は3年間毎に可能

就業時間・休憩時間

• 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） ※事業所によっては08:00〜16:50、08:30〜17:20等の就業時間を採用 ※事業所によっては夜間勤務あり
• 休憩時間：60分（12:00～13:00）
• 時間外労働有無：有

休日・休暇

• 週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（12～22日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇
• 年間休日：120日以上

給与

【月給】

270,000円～

※時間外勤務手当、通勤手当、諸手当は別途支給 ※これまでのキャリア、経験、適性に応じて個別に設定します

【昇給】

年1回（4月）

【賞与】

年2回（7月・12月）

【年収例】

500万〜850万円

※月平均30時間程度の残業代を含み、諸手当は含まない想定です

諸手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、介護手当、住宅手当、役付手当 他

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険（鈴与健康保険組合）、厚生年金保険

福利厚生

• 社宅、独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり）
• 退職金（確定給付企業年金、確定拠出年金）、財形貯蓄制度
• 自己啓発、資格取得奨励制度
• 慶弔見舞金
• 定期健康診断
• 各種保養施設
• 鈴与グループ体育文化会　他

就業場所における
受動喫煙防止の
ための取組

• 敷地内禁煙 ※事業所によっては屋内禁煙、喫煙専用スペースの設置等あり

入社後の
フォロー・教育体制

【フォロー体制】

• OJT…入社後、顧客およびオペレーション・改善手法等について理解を深め、並行して社内ITツールの理解、KPIマネジメントの基礎を習得
• ナレッジ共有…動画マニュアル、社内勉強会アーカイブ動画など、蓄積したナレッジを利用することにより、早期のキャッチアップが可能
• 1on1ミーティング…上司との1on1を通じて、日々の疑問の解消、コミュニケーションの質の向上
• ネットワーキング…定期的なキャリア採用者同士のラウンドテーブルミーティング、同期との集合研修など、さまざまなメンバーとの仲間づくりを支援

【教育・研修制度】

• Suzuyo Career Development Program ～学び続ける組織・集団づくり～
• リーダーシップ開発　Suzuyo Innovative Leader Program
• グロービス学び放題　他

キャリアパス事例

• Aさん：港湾運送事業 ステベドア → シッピングエージェント（船舶代理店）
• Bさん：港湾運送事業 ステベドア → 国際輸送・輸出入事業 CS・ソリューション営業
• Cさん：港湾運送事業 ステベドア → 物流情報サービス事業（社内SE）

身につくスキル
（一例として）

• “深く、尽きることのない”思考スキルの習得が可能
  「論理的科学的思考プロセス（ロジカルシンキング）」を合言葉に、顧客や現場のファクトを掴み、ニーズや課題を抽出し、解決に導きます。
• “真に刺さる”企画・提案スキルの習得が可能
  オペレーションの現場で経験を積み、ファクトベースで顧客や現場のニーズ・課題を掴むからこそ、迫力のある提案に繋がります。
• “さまざまなステークホルダーを巻き込む”リーダーシップ、マネジメントスキルの習得が可能
  顧客のサプライチェーンを繋ぎ、支え続けるために、各ステークホルダーを巻き込み、最後までモノを届け切る実行力が必要であり、自身の影響力をフルに発揮して周囲を動かしていきます。