学生時代は海外に興味があり、留学や長期の海外一人旅をしていました。その経験を活かして英語を使った仕事ができたらと、国内外を問わず就活をスタート。当時、物流に強いこだわりはなかったのですが、帰国者向けのフォーラムで鈴与を知りました。気になったのは、海外へ事業展開もしており、自分が活躍できそうだったから。また、物流だけでなく、グループ全体で様々な事業展開をしていて、チャレンジできるフィールドが多い点にも惹かれました。
それと、人事の方の印象や社内の雰囲気がとてもよく、社風が自分に合っているのも決め手のひとつ。就活で知った様々な会社の中で、一番楽しく働けると感じました。

会社ではロジカルシンキングを重視していますが、この仕事には＋αで相手のことを思いやる気持ちが必要です。ロジカルに考えるだけでなく、相手が何を求めているのか、何を考えているのかを踏まえて、複合的に考えることも大切だと思います。これは、お客様への提案だけでなく、現場での指示においてもです。
どうすればお客様の価値を増やせるか。求められる以上の提案をするには、一歩踏み込んで相手のことを考えます。どうすれば効率のよい現場になるか。大きい倉庫では100人くらいパートさんがいます。みんなに同じように指示を出すのではなく、各パートさんの性格などを考えたうえで、伝え方を変えます。ロジカルはトレーニングで、相手の考えを探るのはヒアリング能力。これには経験が必要で、教えることが難しいですね。
物流は、チームで動く仕事。一人でできることに限界はありますが、自立した個人が集まれば強力な力になるところが魅力です。まさに、鈴与の掲げる「共生」の精神につながっています。